必须严肃处理， (二)公开考试招聘工作实行回避制度。

按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。

应聘人员接到资格审查单位通知后，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

拟聘人员在招聘单位内张榜公示，